中共松江区委党校2022年工作计划

2022年，党校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，落实市委党校办学质量评估要求，围绕区委区政府中心工作，结合党校“十四五”发展战略规划，坚持“党校姓党”基本原则，唯实唯干、拼搏进取，推进全市一流区级党校建设。

一、统筹谋划培训办班，发挥干部教育培训主渠道、主阵地、主力军作用

党校将贯彻落实习近平总书记加强新时代干部能力建设的重要论述和要求，认真遵循中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》，紧紧围绕区委区政府中心工作，切实发挥干部教育培训主渠道、主阵地、主力军作用。

1、办好全年培训班次，展现长三角G60科创走廊策源地党校形象。党校将以贯彻落实长三角一体化国家战略、上海五大新城建设战略、松江区三张王牌建设战略为抓手，统筹全年培训办班安排，发挥干部教育培训在松江高质量发展中的基础性、先导性、战略性作用。按照区委要求，继续深化合作办学，办好长三角G60科创走廊九城市第三期专题培训班、第二期沪滁青年干部培训班、安徽霍山县中青年干部培训班等长三角地区的合作培训班次。会同区委组织部精心设置培训专题及课程，做好培训组织与保障，办好2022年处级领导干部轮训班、第二十期中青年干部培训班、第十七期青年干部培训班等各类培训班次。

2、围绕中心服务大局，高质量完成新时代基层干部大培训。党校将落实好《松江区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，重点实施“城市基层干部党建引领基层治理主题培训”和“农村基层干部乡村振兴主题培训”，全面推进和高质量完成新时代基层干部主题培训。加强部门协调联动，推进培训任务按计划完成。多措并举，创新培训方式，开展培训工作总结与信息宣传，切实提高基层干部政治素养和专业能力，增强基层干部为松江高质量发展奋力拼搏的思想自觉和行动自觉。

3、统筹区党校系统建设，打通干部教育培训最后一公里。党校将加强对社区党校指导力度，推动区党校系统建设，营造全区干部教育培训高质量发展氛围。聚焦内涵建设，全面掌握社区党校建设情况。贯彻落实好《松江区关于进一步加强街镇社区党校建设的实施意见》，强化对社区党校业务指导工作机制。调整分配党校教师作为校委会成员，参与社区党校管理工作。组织社区党校骨干教师培训，邀请参加党校集体备课会，开展精品课交流活动。联合党建服务中心发布干部教育培训、教学基地等资源库，推动社区党校之间共建交流、信息共享、优势互补，不断提升社区党校培训水平。

党校将抓实理论教育和党性教育主业主课，加强干部专业能力培训，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

1、加强理论教育，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想。党校将坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，继续深入学习好、宣传好、阐释好、传播好党的最新理论精神。加强党的十九届六中全会、党的二十大报告、新时代松江精神等理论学习，开足开优十九届六中全会、二十大精神、伟大建党精神等专题课程，把党史学习教育纳入常态培训课程，推动理论精神进课程、进培训、进宣讲。

2、深化党性教育，以伟大的建党精神激励新时代松江精神。党校将继续加强党性教育，做到党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时70%，一个月以上的班次全部开展党性分析活动。发挥好新时代松江精神党性教育馆、松江区党风廉政教育馆的党性教育功能。主动争取区领导指导，加强与区委宣传部沟通，遴选出符合党校实际的布展单位，优质完成新时代松江精神党性教育馆建设。制定新时代松江精神党性教育馆教学要求和方案，并纳入主体班党性教学常态化课程体系。与区纪委协商研究区廉政教育馆工作机制，把区廉政教育馆纳入党校党性教育基地，开设好党性教育的常态化教学课程。

3、强化专业能力提升，为松江高质量发展提供强大动能。党校将全面贯彻落实区委对加强干部专业能力培训的要求，提升干部专业化能力培训水平和培训质量。加快开发构建“1+X”新时代松江干部专业化能力课程体系，提高干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力。紧扣松江高质量发展的新要求，聚焦重点领域、重要工作、重大任务，提高干部新城建设、舆论引导、应急处置、社会治理、经济建设、商业金融等专业能力。创新培训方式，加大案例式、研讨式、互动式教学等现代教学方式，提升现场教学基地的数量与质量。在党校新址加挂社会主义学院校牌，进一步发挥社会主义学院职能，推进统战理论、统战对象、统战资源进党校。

三、坚持精品科研战略，推进科研工作上接天线、下接地气、指导实践

党校将继续坚持“精品科研”战略，秉持“控量提质”原则，围绕中心服务大局，瞄准高端项目，向高层级获奖努力，不断提高科研质量和水平，继续走在全市党校系统第一方阵。

1、聚焦重点课题，发挥科研服务中心工作作用。党校将围绕新时代松江精神，加强机关、企事业单位等一线调研工作，总结提炼精神特质，把“新时代松江精神”作为重点课题开展研究，并形成研究成果。会同区委宣传部组织好“新时代松江精神”专题论坛，开展“新时代”松江精神大讨论。聚焦五大新城、松江三张王牌战略，开展五大新城之松江新城高质量建设发展的特色研究，进一步发挥党校科研服务中心工作作用。和市委党校经济管理教研部共建长三角G60科创走廊研究室，坚持“一区一特色”原则，完成研究室的建设目标和工作任务。

2、发挥党校学术优势，推动实践成果上升为理论指导。党校将加强科研调研工作，积极承担经验总结职能，力争把松江实践上升为理论规律。围绕区委区政府中心工作，针对松江经济社会发展各领域中在全市、乃至全国有影响的工作经验和做法，或在某些领域取得的巨大成就，加强总结提炼，争取从具体案例中提炼规律，并上升为理论，再由理论指导更深更广的实践。

3、完善科研管理制度，有效发挥科研绩效的激励作用。党校将加强科研组织管理，做好2020-2021年度上海市党校（行政学院）系统优秀科研咨询成果奖、科研咨询工作组织奖的申报评选工作。完善科研管理制度，深化调整绩效方案，形成科学与激励并存的管理机制。制定基层调研制度，强化实践案例调查研究的力度，探索教研咨一体化模式。规范科研管理，完善科研绩效和课题经费使用管理，实施好教科研绩效奖励办法。

四、加强行政后勤管理，推动党校新址高质量服务中心工作、服务学员、服务教职工

党校将以新校址建设为契机，不断完善校园办学环境，提升行政管理水平，加强后勤保障服务，打造“真学、真懂、真信、真用”的红色学府。

1、落实各项精神要求，推进行政管理高质量发展。党校将落实市委党校对我校的办学质量评估整改要求，按照区委常委、组织部部长时建英批示精神，制定整改措施，认真落实整改，推进办学水平上新台阶。对标对表《党校“十四五”发展规划》要求，全面完成规划所制定的2022年发展任务。按照巡察整改要求，确保巡察整改长效机制落实。加强行政后勤制度建设，立足党校实际，编制《党校行政后勤管理制度汇编》。更新党校宣传画册内容，彰显党校新址新貌。完成党校宣传片2.0版拍摄制作，展现新时期党校新气象。及时报送党校工作信息，更新门户网站、校内展板、电子屏等内容，推动宣传工作上新台阶。继续推进人事、保密、档案、老干部、财务等条线工作优质开展，不断提升行政管理精细化水平。

2、加强后勤保障服务，确保党校新址的高效运转。党校将针对新的办学环境，加强部门之间的工作协调与配合。开展好食堂、物业、绿化招投标工作，安排好办班高峰时的教学与学员用餐。协调好外聘教师车辆调度与保障，加强学员车辆停放的统一指挥，统筹做好吃、住、学等系统保障和管理。抓细、抓严校园环境保洁，对内部环境开展全覆盖的常态化巡察。协调督促对党校信息化设施、供水、电梯和绿化的维保工作，加强设施设备日常维护工作。高度重视台风等突发灾害性天气所造成的次生灾害，制定应对预案和措施，建立灾害性天气值班制度，及时消除次生灾害。

3、从细处着眼、品味着手，不断提升优化校园软硬环境。党校将着眼于三个更高质量的服务，充分发挥出党校新办学条件的优势。一是高质量服务党校中心工作，推进党校教学与科研高质量发展；二是高质量服务学员，为广大学员营造舒心的学习环境；三是高质量服务教职员工，提升职业幸福感。进一步加强校园文化建设，聚焦党性教育主旋律和红色文化主基调，彰显党性+特色总格局，打造既有鲜明的时代特征、亮丽的党校特性，又融合松江文化元素的红色学府。推进图书馆藏查询系统建设和所购资源的网页展示工作，打造有声图书馆，开通纸质图书学员借阅功能。调整优化内部设施布局和功能，进行地下车库健身房、自助洗车改造，使资源发挥出最大效益。加强与石湖荡镇的沟通，努力争取党校外部环境持续改善，积极对接党校北门架空线的入地和环境的美化工作。

五、加强党风廉政建设，持续推进党校队伍建设、党组织建设、群团组织建设

党校将立足新形势、新情况，不断加强党风廉政建设、党校队伍建设、党组织和群团组织建设，形成上下一心、齐心协力推动党校高质量发展的良好局面。

1、针对党校新形势新情况，加强党风廉政建设问题研究。党校将立足实际，进一步加强党风廉政建设。突出食堂监管，保证党校食堂做到卫生优、质量优、财经纪律优。加强与区机管局的沟通协调，理顺和明确保障教学的公务用车相关规定。强化对个人事项请假制度贯彻执行的情况监管。站在“党校姓党”的政治高度，按照区纪委要求，严格贯彻好外出讲课报备制度。

2、以持续优化队伍结构为目标，加强党校整体队伍建设。党校将进一步加强队伍建设，切实发挥校领导班子示范引领作用、党校教师主力军作用、教职工服务保障作用。深入分析新形势下人才需求及存在的短板，明确和完成2022年人才招聘计划。改革教职工工作业绩评价制度，优化和完善年度考核民主测评机制。

3、推进党史学习教育常态化，加强党组织与群团组织建设。党校将继续加强党组织建设，推动党史学习教育常态化，开好民主生活会和组织生活会，锻造党性强、本领强的党员队伍。开展党总支和支部换届选举，选举出政治过硬、能力过硬的新一届委员。举办好形式丰富的主题党日活动，与相关单位党支部开展联建工作，做好发展预备党员工作。加强党总支对工会、青工委等群团组织的领导，形成教职工上下一心、凝心聚力局面。

中共松江区委党校

2022年2月18日

2022年党校工作计划事项表（26项）

序号	事项	责任部门
1	全面深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，把党史学习教育纳入常态培训课程	教研室
2	全面推进和高质量完成新时代基层干部大培训工作	教研室、教务科、学员工作科
3	针对新时期干部能力的要求，进一步加强对干部专业能力培训	教研室、教务科、学员工作科
4	在充分调研基层上，健全社区党校业务指导工作机制	教研室、教务科
5	迎接党的二十大胜利召开，组织相关学习培训宣讲	教研室
6	继续协办好长三角G60科创走廊九城市第三期专题培训班等重点班次	教研室、教务科、学员工作科
7	加挂社会主义学院校牌，推进统战理论、对象、资源进党校	校长室
8	推进科研工作上更接“天线”，下更接“地气”。开展“新时代松江精神”研究，会同区委宣传部组织“新时代松江精神”专题论坛；开展五大新城之松江新城高质量建设发展的特色研究；和市委党校经济管理教研部共建长三角G60科创走廊研究室；做好年度科研组织奖、成果申报工作	科研室
9	配合区纪委管好用好区廉政教育馆，把区廉政教育馆纳入党校党性教育基地，开设好党性教育的常态化教学课程	党研室
10	推进党校“十四五”规划的执行，全面完成2022年规划所制定的发展任务	办公室
11	以持续优化队伍结构为目标，加强党校整体队伍建设。完成事业人员招聘，改革教职工工作业绩评价制度，优化年度考核民主测评机制	办公室
12	建成“新时代松江精神”主题教育馆，纳入主体班党性教学常态化课程体系	校长室
13	加强党校新形势和新情况下的党风廉政建设问题的研究	校长室
14	从细处着眼、品味着手，不断提升和优化校园软硬环境。以石文化为主基调，优化内部设施布局和功能	办公室、行政科
15	着眼于高质量服务党校中心工作、服务学员、服务教职工，充分发挥出党校新办学条件的优势	行政科
16	针对党校新的办学环境，加强部门之间的工作协调与配合。做好外聘教师车辆调度、办班高峰时的用餐、停车、住宿等保障工作	行政科
17	加强协调督促对党校信息化设施、供水、电梯和绿地等维保工作	行政科
18	在抓细、抓严中党校内部环境要始终达到一流的保洁度	行政科
19	加强与石湖荡镇的沟通，努力争取党校外部环境持续改善	校长室
20	高度重视台风等突发灾害性天气所造成的次生灾害发生	行政科
21	落实市委党校办学质量评估整改要求	校长室
22	建立行政后勤规章制度	行政科、办公室
23	制作党校宣传画册、宣传片2.0版	办公室
24	推进图书馆藏查询系统建设和所购资源的网页展示工作，建设有声图书馆，开通学员纸质图书借阅功能	教务科
25	完成食堂物业、绿化招投标工作	行政科
26	开展党总支、支部换届选举工作	党总支

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