总 结
松党校〔2020〕16号
松江区委党校2020年工作总结
2020年，松江区委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，一手抓抗疫防疫，打好新冠肺炎阻击战，一手抓复工复学，打好干部教育培训攻坚战。党校在保证防疫的基础上，顺利完成理论宣讲、干教培训、教学管理、科研工作、行政后勤等各方面工作。
一、发挥理论宣讲主力军作用，开展十九届五中全会精神和“四史”学习教育宣传
1、加强校内学习教育。党校第一时间召开十九届五中全会宣讲动员会，启动学习宣讲。校领导班子带头开展集体学和个人学，参加区中心组理论学习，在行政工作例会、教职工大会上传达学习精神。党校召开学习十九届五中全会精神暨党校“十四五”规划解读大会，常务副校长章高林作专题讲座。与党史办联合开展学习会，邀请专家解读五中全会精神。选派教师参加师资培训，组织学习十一届市委十次全会精神、区委常委会关于学习五中全会精神的工作部署，加强学深悟透精神。围绕“四史”学习教育，党校班子成员为全体党员上“四史”专题党课3堂，组织收看“四史”学习教育情景党课，开展四行仓库、抗疫展等现场教学，推动“四史”教育入脑入心。
2、深入基层开展宣讲。党校与区委宣传部合作成立学习贯彻五中全会精神理论宣讲团，调研群众学习需求。通过“菜单式”“个性化定制”两种方式，推动基层宣讲落地落实。党校及时跟进基层宣讲的时间表、路线图、责任单，落实五中全会精神宣讲的标准、质量和要求，开展宣讲120余场。党校组织召开五中全会精神专题备课会，按照总论+分论结构，开发出多门专题课，并将五中全会精神宣讲纳入2021年上半年主体班课程设置。围绕“四史”学习教育，党校增设“四史”专题教学单元和课程，保证“四史”教学内容课时比重占到15%-20%。推出“四史”教育微党课12堂，“四史”教育专题课14堂，选送市委组织部精品党课5堂。组织教师加入区“四史”宣讲团，在全区内开展“四史”宣讲，赴云南开展送教入滇。
3、媒体平台强化宣传。党校开发多个媒体平台加强理论宣传。在党校网站开设“学习贯彻五中全会精神”专栏，持续报道宣讲做法经验。邀请市委讲师团、专家学者提供指导，向长三角、西南片区党校系统、区组织部门、宣传部门推荐优秀宣讲员、精品课，为加强五中全会精神宣传提供人才支撑和组织保障。围绕“四史”学习教育，党校开发多条党性锻炼路线与多个现场教学基地，编印《上海“四史”现场教学资源手册》，推出《松江区干部教育培训课程资源库》，联合区委宣传部编印《跟着习近平总书记学“四史”》。“四史”微党课通过“上海松江”APP、松江党建网、松江党校网站、松江组工、1号先锋公众号等多个媒体平台宣传。党校在《松江报》发表“四史”特约评论员文章5篇，在“四史”学习教育中的探索与创新在《茸城之光》栏目播出。
二、落实“用学术讲政治”要求，提高干部教育培训质量
1、顺利完成干部教育培训工作。党校全年完成培训班次35个，培训学员4265人次。其中主体班18个，培训学员3111人次；自办班3个，培训学员463人次；委托班14个，培训学员691人次。另外协助区政府办、区编办、区卫健委、区文旅局、区妇联、石湖荡镇、车墩镇、小昆山镇、松江经济技术开发区、新华传媒、交投公司等单位举办协办班，完成干部培训2000余人次，全年总计完成干部教育培训6265余人次。在开展线下教育同时，依托上海干部在线学习城直播平台，开设松江区领导干部周末课堂，开展线上培训1360人次。全年，学员对党校教学质量满意度为99.2%，教学管理满意度为98.7%，“用学术讲政治”总体评价为A的比例是100%。
2、落实新时代干部教育培训新要求。推进最新理论进培训，在培训班中开展党的十九届五中全会、四中全会精神、《民法典》、习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等内容学习。创新干部教育培训班次，紧紧围绕区委区府中心工作，服务长三角一体化发展国家战略，举办长三角G60科创走廊九城市中青年干部深入学习贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展重要论述专题班；服务“一个目标三大举措”战略布局，举办两期区深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进“科创、人文、生态”现代化新松江建设中青年干部专题班；服务区委区府重点工作项目，与区委组织部、区发改委、区政务办、区规划资源局、区司法局联合举办区领导干部优化营商环境专题研讨班、区领导干部推进城市建设专题研讨班、区领导干部推进政法工作专题研讨班等。加强区情调研，编撰松江抗疫案例教学6个，其中《在抗疫中书写经济逆势飞扬的新传奇——长三角G60科创走廊“云抱团”松江样本》入选市委党校精品案例。
3、加强队伍建设担负理论传播主力军使命。党校不断提高教师队伍整体实力，组织教师学习《习近平论治国理政》第三卷、党的十九届五中精神及党的最新理论精神。先后选派7位教师参加市委党校组织的师资培训，选送教师参加中央党校组织的五中全会精神培训。围绕“用学术讲政治”开展多次专题研讨。全年新招录专职教师1名，徐文震、张大伟被评为区领军人才、拔尖人才，李鸿渊被授予区“五一劳动奖章”，张大伟获区红色文化宣讲团优秀讲师荣誉称号。全年教师在《松江报》开辟“理论视点”，松江电台开辟“理论一刻”、“理论时光”，切实担负起党的理论传播主力军使命。
三、丰富培训设计，提升教学管理水平
1、加强培训布局。党校强化需求调研，召开两次年度干部教育培训工作座谈会，了解区25家单位的培训需求和意见建议。落实课程计划审核机制，科学设置各个班次的具体教学环节。加强领导进课堂力度，国家科技部原战略规划司副司长余健、上海市科技工作党委书记刘岩、松江区委书记程向民、区委副书记、区长李谦、区委副书记肖文高、区委常委、区纪委书记竺晓忠、区委常委、组织部部长彭琼林等领导到校授课。发挥名师战略，中国科学院院士、中科院脑智卓越中心学术主任蒲慕明、中国工程院院士、同济大学副校长吴志强、上海市科学界联合会主席王战、华东政法大学法律学院院长金可可等专家开授讲座。
2、丰富培训方式。线上线下教学同步开展，搭建立体学习平台。借助“上海干部在线学习”平台开展“云办班”直播课程培训；利用党校教室和“党员远教系统”开展“主会场+分会场”多点位培训；依托“公安培训系统”开展“直播+录播”滚动式培训。拓展现场教学资源，开发中国留学生博物馆、“法院庭审模拟”现场教学基地, 开拓安徽合肥等党性考察路线,增设上海自贸区临港新片区、杭州城市大脑、安徽创新馆、苏州工业园区、湖州南太湖科技创新中心等长三角教学点。深化“三带来”项目，围绕“科创 人文 生态”中心工作开展课题调研，其中第十九期中青班的调研成果获得副区长王玮华肯定批示。
3、强化教学管理。加强“师资库”、“课程库”建设，精选10类共百门课程及抗击新冠肺炎案例课和“四史”学习教育微党课，共享全区使用。优化干部教育培训质量评估，实施一票否决制，使用等级评价制，精细评估指标，开展一课一评估。加强图书服务，全年采购图书74册，为教职工配发图书182册，订购报刊325份，为培训班采购教材2700册，在26个班次下发图书4977册。加强信息技术应用，更新电子书2043册，为15班次推送电子书3019人次，在签到中试点“人脸识别技术”，运用手机端开展教学质量网络评估。
四、坚持精品科研，推动教研咨一体化
1、科研工作屡次获奖。党校连续10年，再次获得“2018-2019”年度市党校系统科研组织奖。教师陈安杰《关于打造“中国共产党初心地瞻仰区”的建议》获得决咨成果类二等奖，徐文震《马列经典原著教与学》获得著作类三等奖。郭玮纪委课题成果收入全国党建研究会新中国70年优秀征文，获得上海市市机关工委系统一等奖。郭玮论文《习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践—上海市松江区党建引领产业产业技术人才调查》获得金山党校举办“习近平新时代社会主义思想实践创新研讨会”论坛三等奖。
2、课题研究不断推进。党校多个课题获得立项。郭玮《新媒体环境下网络舆论引导机制优化策略研究》获得市哲社课题立项。刘凤强《长三角一体化视域下的产业集群党建研究》、郭玮《新媒体时代党的形象建构与传播策略研究》、吴杰超《推进上海城市生活垃圾治理智能化研究》获得市党校系统课题立项。李鸿渊、高颍获得市党建研究会课题2项，区科委软课题1项，郭玮、李谦等获得区统战部课题3项。党校积极推进“用学术讲政治”一号课题研究，初步形成课题初稿。全年党校共立项课题11项，结项课题8项。
3、科研成果更为丰富。决咨多次获得领导批示，李鸿渊《土地二次开发松江模式决咨报告》被市领导批示，满媛媛、李鸿渊《G60科创云抗疫案例》被区委领导批示，入选市抗疫案例集，徐文震《长三角G60科创走廊对策建议》被区委领导批示，教师撰写的松江G60科创走廊决咨报告报区委组织部两项。理论文章多次被转载，全年发表文章30余篇，其中在核心期刊上发表4篇，刘妍、陈安杰、郭玮文章被《思想政治教育研究》、《学习时报》、《解放日报》发表，陈安杰、郭玮文章被市纪委、上观、办公厅等公众号转发。出版专著2部，陈学伟和李鸿渊的市委党校聚焦课题成果分别由江西人民出版社和黄河水利出版社出版。立足松江实际更新《松江区“一个目标三大举措”知识读本》。
五、做实做细做优，加强行政后勤保障
1、加强行政管理工作。在总结“十三五”经验基础上，制定好党校“十四五”发展规划。积极配合区巡察组，做好五届区委第十六轮巡察工作。宣传工作不断加强，全年发布信息170余篇，在《学习时报》发表3篇、中央党校公众号1篇、《上海市委党校通讯》10篇，及时更新门户网站、《党校通讯》、宣传橱窗、电子屏、党务公开栏等内容。调整保密工作领导小组，完成校内保密自查，开展保密宣传月活动。成立档案鉴定领导小组，完成年度档案归档和数字化，开展库存档案整理。开展老干部活动，完成离退休同志去世事项办理，派送抗美援朝奖章。依规开展科级干部选拔任用、人员招聘录用、老同志退休工作。完成处级领导政治素质档案整理汇总、七五普法检查材料上报等各项工作。
2、完善后勤服务保障。抓实党校防疫，开展大楼内部消毒、进入人员测体温等工作。全年服务保障校内培训班35期，教室外借68家单位，提供住宿服务3455人次、2948间次。开展日常经费支付、税收清算缴纳，完成2019年决算、2020年预算和项目绩效评价工作。合理开支经费，全年采购办公用品51次、宿舍用品14次，保障学员就餐24673人次。推进国产电脑替代工程，采购国产电脑6台。办理好党校大楼产证，加强党校存货管理工作。做好维修维保工作，开展电梯日常维保24次，维修6次；消防日常维保12次，维修3次；空调日常维保2次，维修8次，消毒5次；太阳能日常维保6次，维修1次；监控系统日常维保8次，维修6次；饮水机全年日常维保4次，维修3次。
3、推进党校迁建工程。党校积极推进新址装修工程，区领导高度重视，区委常委、组织部部长、党校校长彭琼林赴新址视察，提出明确要求，校领导多次赴新址指导装修工作。全年完成新址弱电项目、家具采购、净水系统、弱电监理遴选等前期介入工程，有序推进新校址物业管理、食堂管理、4G网络全覆盖、资产盘点等工作。
六、加强党建工作，强化党组织群团建设
1、创新党建工作加强组织建设。党总支开展“七一”系列活动，校领导班子及全体在职党员在党校底楼大厅举行重温入党誓词、向党宣誓活动。加强党组织建设，认真完成党建课题、微型党课等工作任务，抓实校内、媒体、社会三大课堂，做好扶贫帮困、结对共建和服务社区工作。党校党支部与上海辰山植物园、新松江置业集团签订党建合作协议，与泖港镇焦家村、上海辰山植物园开展三方结对共建工作，开展为焦家村义务上党课、走访贫困家庭工作。加强支部建设，发展陆欢为入党积极分子，组织形式多样的主题党日活动，教学支部被评为区机关党工委系统“最美机关党支部”。
2、发挥党员先锋模范作用。党总支组织党员参与抗击新冠肺炎、创全国文明城区等志愿活动中，党员上机场、赴道口、下社区开展防疫志愿工作7批107人次，积极到社区报到，参与“一日捐”及“缴纳1个月特殊党费”活动。党校党员发挥先锋作用，张宁孺获得区“五四青年奖章”、戚宏杰被评为区机关党工委系统优秀党员、程静被评为优秀党员第二楼组长，吴杰超、黄菲、陆欢获区优秀创全志愿者。
3、完成工会、青工委换届。坚持党建带群建，进一步加强校工会和青工委的领导，充分发挥党校群团组织的优势。完成校工会和青工委换届选举工作，选出新一届委员班子。工会围绕党校中心工作，调研教职工需求，开展创新活动。青工委召开疫情防控工作思想交流暨纪念“五四运动”101周年座谈会，回首“十三五”、畅谈“十四五”交流活动，激发党校青年工作热情。
中共上海市松江区委党校
2020年12月30日