共青团松江区委员会：

截至2011年12月，中共松江区委党校共有正式职工40人、合同工2人，合计42人，其中35周岁以下青年16人，占总人数近40 %。这部分青年绝大多数分布在学校各个重要的职能科室，是开展各项工作的生力军。面对新时期青年工作的新情况、新问题，我校将于近期通过设立青年工作委员会以创新青年工作机制，实现青年工作新发展。

一、设立背景

伴随着党校事业的发展，近年来，我校相继招聘和引进了多位青年教师和参公人员。随着青年同志这个群体人数的不断增多，必须将之纳入到党校工作重要的议事日程上来。当然，培养和引领青年同志成长成才，是一项较为宏大的系统工程。它既有赖于青年同志自身个体的积极努力，也需要外部环境——开展和实施青年工作总体发展规划。但是由于历史的原因，学校没有一个统一团结和引领青年的组织。针对这一新情况，学校党总支决定组建青年工作委员会，让其成为党组织开展青年工作的手臂，实现党对青年工作的统一领导。同时，通过明确青年工作委员会的工作范围和职责，使青年工作走上制度化、规范化轨道。

二、基本做法

1、成立领导机构，加强工作指导。青年工作委员会是负责党校青年工作的专门机构，不占编制。由学校党总支副书记担任青年工作委员会的分管领导，由党总支组织委员担任联系人，设主任一名、委员两名。主任及其他委员人选由学校党总支研究决定并予以任命，每届任期3年。一般年龄要求在35周岁以下，且能任满一届。

2、明确工作范围，确定参与对象。青年工作委员会在党组织的领导下，以全体35周岁以下青年同志为参与对象，根据党校工作实际，对青年工作进行规划，行使教育、培养、管理、监督青年等职能；组织开展有益青年的各项活动，建立健全适应青年工作发展要求的工作机制；组织开展青年人才的推优、表彰、宣传等工作，为青年的工作、学习和生活服务，促进青年的成长成才；研究和掌握青年的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析，提出意见和对策，为学校及领导决策提供服务。

3、 依托工作载体，开展主题活动。通过建立青年学习小组和青年兴趣小组等载体，开展形式多样的活动，使广大青年在学习中受教育，在活动中受引导；通过开展岗位练兵、岗位竞赛等活动，引导和促进青年进行岗位学习、岗位成才、岗位建功，为建设一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年干部队伍搭建平台。

三、预期目标

1、将有效延伸党组织工作的手臂。让其成为党组织开展青年工作的手臂，实现党对青年工作的统一领导。同时，通过明确青年工作委员会的工作范围和职责，使青年工作走上制度化、规范化轨道。青年工作委员会的建立有利于巩固和扩大青年群众基础，是青年工作机制的有益探索和实践。

2、将有效整合青年工作的资源。青年工作委员会的成立，把原有的一些松散的青年资源整合起来，使青年组织机构整体化、规范化。明确党组织相关分管领导加强青年工作的力度，更好地推动青年工作的全面发展，提高青年工作的整体效应。

特报备案。

                    中共松江区委党校党总支

                    2012年4月16日