2023年，松江区委党校高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神，贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，围绕区委、区政府中心工作，聚焦“五个一流”党校目标，踔厉奋发、勇毅前行，不断推进全市一流区级党校建设。
一、发挥干部教育培训主阵地作用，当好理论宣传排头兵
1、加强主业主课，高质量完成党的二十大精神培训宣讲。把深入学习贯彻党的二十大精神贯穿到干部教育培训全过程，宣传好党的二十大精神内涵和实质，推进党的二十大精神培训宣讲工作。科学设置党的二十大精神课程体系，把党的二十大精神作为党校各类班次必修课，扎实完成全区处级干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班的培训工作。组织教师深入基层开展党的二十大精神宣讲，通过线上线下相结合的方式开展专题宣传，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神学习贯彻不断引向深入。
2、增强统筹协调，科学谋划全年党校培训办班工作。根据区干部教育领导小组的工作安排，切实加强与区委组织部、区公务员局的合作，统筹安排好2023年办班计划。服务区委、区政府中心工作，全面启动和实施新一轮干部教育五年培训工作。展现长三角G60科创走廊策源地党校形象，办好第三期长三角G60科创走廊九城市中青年干部专题班、安徽省六安市干部培训班等长三角地区的合作培训班次。承担起对口支援地区理论教育的重任，办好援藏、援滇来沪培训班次。按照“一班一策”原则，分层分类开展培训，组织好2023年处级领导干部轮训班、第二十一期中青年干部培训班、第十八期青年干部培训班等培训班次，推进人大、政协、统战理论进入培训课堂。
3、加大指导力度，形成区党校系统干教培训合力。落实对街镇社区党校的指导实施细则，高质量构建松江干部教育培训的新体系、新机制、新格局，着力打造资源整合、优势互补、特色鲜明、成效显著的“1+17”区干教新体系。进一步深入了解全区各街镇社区党校基层干部教育情况、特色经验和优势资源，加强区党校系统的共建共享和联动机制建设。推动党校教师切实发挥校委会委员指导作用，开展专题指导和调研，提升街镇社区党校培训水平。
二、坚持精品课战略，不断提升教学培训质量
1、加强精品课建设，提高教学质量。持续落实党校精品课三年行动计划，不断提高校内教师课程质量。发挥名师工作室、市委党校哲学教研部、导师带教等指导作用，孵化优质课程参加市党校系统精品课大赛，努力冲击市级精品课，彰显“用学术讲政治”成果。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教学最突出的位置，继续推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系建设，编印习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程讲稿。
2、突出三种能力教育，完善教学内容。突出政治能力、理论能力、专业能力培训，推进干部教育培训高质量发展。加强政治能力教育，发挥好新时代松江精神党性教育馆、松江区党风廉政教育馆功能，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理论教育，坚持用马克思主义中国化、时代化的最新成果统领干部教育培训，确保党的理论教育和党性教育课程不低于总课时的70%。落实区委对加强干部专业能力培训的要求，紧扣松江高质量发展的新要求，聚焦重点领域、重要工作、重大任务，提升干部专业化能力培训水平和培训质量。
3、创新教学形式，提升教学实效。继续丰富并完善现代化教学形式，推进案例教学、访谈式教学、模拟法庭、“微论坛”等教学进培训，推动培训入脑、入心、入行。灵活运用现代化信息技术，加强线上线下相结合的教学方式，做好线上课程遴选与录制工作。精准对接培训需求，有序开发创新发展、乡村振兴等教学基地，打造红色新浜等地方特色党性教育基地。充分利用长三角G60科创走廊九城市教学资源，加强党性考察路线调研，制定科学合理的考察路线。
三、坚持精细化管理，不断提高教学管理实效
1、抓牢重要环节，优化教学管理。以培训计划、过程管理、教学评估三大环节为抓手，提高教学管理精细化水平，为获得年度市党校系统教学管理优秀奖奠定坚实基础。落实《中共松江区委党校关于加强培训计划管理的实施意见》，坚持培训计划集体审核把关制度，提升培训计划的科学性、有效性、针对性。加强培训全过程管理，强化预案机制，开展导学、促学、督学，提升教务管理应急能力。完善教学质量评估体系，推动教学质量分析评估更好服务课程建设，重视评估结果的分析运用。
2、抓严学员管理，加强学风建设。进一步加强学员管理规律研究，坚持从严治校，引导和营造良好学风。严格执行党校《学员学风管理规定》，充分发挥学员临时党支部作用，强化监督检查机制，把学风建设落到实处。加强对班主任管理的有效指导，把班级管理内容制度化、规范化、程序化。充分发挥主体班“三带来”机制成效，推动学员将学习能力转化为工作能力。
3、拓展培训资源，完善图书影音。不断加强师资库、课程库建设，发掘优质师资与优秀课程，更新2023年松江区干部教育培训师资库和课程库。加强与兄弟党校尤其是西南片区党校办学协作体、长三角G60九城市党校的联系，共建共享优秀师资和成熟的教学基地。与安徽六安市开展校际联动、培训联办等结对共建工作。推进图书和信息化建设，完善“求是书屋”布局。发挥多功能厅作用，开发影音教学功能。
四、坚持精品科研战略，继续保持第一方阵优势
1、围绕中心工作，加强课题研究。坚持精品科研战略，开展党的二十大精神专题研究，形成学术征文成果汇编。围绕区委、区政府中心工作，加强区情调研学习，开展党校学术沙龙系列讲座，形成有质量的决咨报告。服务长三角一体化国家战略，深化长三角G60科创走廊相关课题研究。与市委党校经济管理教研部共建长三角G60科创走廊研究室，坚持“一区一特色”原则，完成研究室的年度建设目标和工作任务。发挥名师工作室、马克思主义时代化研究室的指导作用，继续保持市党校系统科研第一方阵水平。
2、培育科研队伍，完善科研管理。发挥科研骨干带头作用，依托校聚焦课题，培育具有学科支撑、研究扎实、结构合理、学术规范的科研队伍。加大年轻教师科研成长规划指导，支持和鼓励教师参与学术活动，开阔研究视野。以学科组、科研团队建设为抓手，提升科研攻关能力。依托校学术顾问资源，助力聚焦课题成果转化，加大重点课题成果转化为高端成果的支持力度。
3、优化合作机制，深化科研平台。加强科研协作交流，组建长三角G60科创走廊九城市党校科研决咨联盟。搭建区域科研合作平台，与区司法局合作，继续举办好第二届“浦江源”习近平法治思想论坛。主动与职能部门沟通协作，探索课题联合攻关、资源整合、成果双赢的工作机制。搭建科研成果发表平台，加强与平台的沟通联系，力争发表高端学术成果。
五、落实“全要素姓党”要求，持续增强行政管理能力
1、抓实各项工作，推进行政管理高质量发展。继续以马克思主义中国化、时代化最新成果指导实践，提升推动党校高质量发展的工作能力。落实市委党校对我校办学质量评估整改要求，按照区委指示，保持党校办学质量始终处于第一方阵的优势。关注新形势下疫情防控新要求新变化，及时调整工作策略。完成党校新版宣传画册制作，彰显党校新址新貌。及时更新门户网站、校内展板、电子屏内容，加强信息宣传工作。继续推进人事、保密、档案、老干部、财务等条线工作优质开展。
2、加强后勤保障服务，确保党校培训高效运转。全面落实《党校行政后勤管理制度汇编》要求，高质量服务党校中心工作。加强后勤管理项目化、品牌化建设，形成1-2个品牌化的项目。统筹做好吃、住、学等系统保障和管理，增加学员自助餐空间，推进餐饮住宿服务标准优质化，做好外聘教师车辆保障和学员车辆停放管理。加强第三方人员培训与管理，强化对物业、食堂的监督指导，完善物业、食堂服务人员管理方法。
3、继续推进校园改造，提升优化校园软硬环境。对校园环境开展全覆盖的常态化巡察，确保党校环境干净、整洁、卫生。加强各类设施设备日常维护，对信息化设施、用电、供水、电梯、燃气开展定期检查与维保。推进信息化系统管理建设，强化保洁、工程、管理、会场巡逻等管控机制。持续推进校区改造工程，开展照明、空调、地下车库、室外绿化等提升改造，更好地满足干部教育培训需要。
六、加强党建群团组织建设，打造党建特色亮点
1、坚持党校姓党，加强队伍建设。加强校领导班子队伍建设，切实发挥校领导班子示范引领作用。开展党总支和支部换届选举，选举出政治过硬、能力过硬的新一届委员。做好党员发展和管理工作，形成党性强、本领强的党校党员队伍。严肃党内政治生活，抓实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度落实。
2、创新党建工作，加强党组织建设。进一步创新党建工作，加强模范机关建设，继续确保党校党建工作走在机关系统前列。加强学习型党组织建设，完成党建课题、微型党课等工作任务，不断提高党建科学化水平。加强创新型党组织建设，谋划好主题党日活动，强化“一支部一品牌”建设，推进“社区宣讲轻骑兵”品牌项目。加强服务型党组织建设，继续推进党风廉政、党务公开工作，认真做好扶贫帮困、结对共建和服务社区工作。
3、开展群团工作，增强教职工凝聚力。围绕党校中心工作，创新工会活动形式，开展符合党校特色的文化活动，进一步增强教职工的凝聚力和归属感。按照工会相关规定，维护和保障教职工的切身利益，关心退休教职工生活。继续重视青工委建设，开展符合青年人特点的文化生活，激发青年工作的主动性、积极性和创造性。
中共松江区委党校
2023年2月6日