自长三角G60科创走廊联席会议办公室成立以来，G60九城市围绕干部教育培训等年轻干部培养工程进行了诸多探索。近日，为深入学习贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展的重要论述，由上海市松江区委组织部、区委党校联合长三角G60科创走廊九城市组织部门和党校系统，开办长三角G60科创走廊九城市中青年干部深入学习贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展的重要论述专题班。专题班紧扣“一体化”“高质量”目标，除在松江区委党校集中授课外，还跨越长三角沪、苏、浙、皖三省一市九城市，行程1400公里进行现场教学，迈出了长三角地区多地市、跨领域联合考察、合作交流、互联互通的高质量培训之路。

跨地域培训，下好干部培训“一盘棋”。长三角G60科创走廊沿线各地政府推动产业链、创新链、价值链布局一体化，先后成立长三角G60科创走廊增材制造协同创新联盟、长三角G60科创走廊工匠联盟等联合体，释放出协同共振的巨大能量。这些协同创新活动，为学员们增强“一盘棋”的政治担当提供了丰富生动素材。培训内容突破传统的定城市、单领域、窄范围的课程限制，学员在对比中找差异、在互补中找合作，逐渐建立起九城市“一盘棋”发展大局观念，提高了抓落实能力。

精准培训，落实干部培训“高质量”要求。近来，长三角G60科创走廊建设整体的谋篇布局、基本框架初步形成，一流的原创技术、创新成果持续涌现。科技创新离不开领导干部重视，领导干部只有不断增强科技创新理念和责任意识，才能更好指导和服务科技事业发展，为科技发展提供强有力保障。培训过程中，九城市聚焦“高质量”这一关键词，通过“理论讲授＋生动实践”“设问式启发＋沉浸式体验”“专题讨论＋学员沙龙”，开展精准化、全方位、立体式课程设置，切实提高培训的针对性和实效性，让学员们学得过瘾、学得满足，在潜移默化中不断增强科技创新理念和责任意识，肩负起领导和组织创新发展的责任。

打造对话平台，探索干部培训“一体化”。2019年12月1日，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。根据《纲要》的指导意见，通过长三角一体化建设，打破地域界限，发挥区域优势，整合区域资源。干部教育培训被赋予了新的历史内涵。“一体化”背景下的长三角G60科创走廊九城市中青年干部培训，是一次行政区划的破壁，是一次长三角地区干部教育培训一体化机制的先行先试，为九城市干部提供了交流互鉴的对话平台、共建共享的合作平台和解决疑难问题、破解重大发展课题的研究平台。

学员们认为，专题班增强了九城市党员干部对长三角G60科创走廊的认同感、创新发展的成就感和干事创业的方向感。九城市的干部在共同学习中加深了感情、明确了责任、达成了共识。共同的发展愿景，造就了一致的价值取向和文化认同，更加明晰自身的发展路径和城市定位，逐步从竞争走向竞合，主动打破产业结构同质化，更加注重优化资源配置，共下一盘棋、共谱一部曲、共绘一张图。